Financement
méthodes de financement des formations
Financement
Souhaitant permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS est soutenu dans cet objectif par plusieurs partenaires :
- le Conseil Régional ou Pôle Emploi en direction des demandeurs d’emploi,
- le Ministère chargé des sports en direction des candidats bacheliers via PARCOURSUP,
- Transition Pro Grand Est pour les candidats salariés éligibles à la reconversion,
- L'AFDAS pour les candidats éligibles au contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation,
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les candidats salariés ou demandeurs d'emploi ayant déjà ouvert des droits sur leur compte,
- Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.
Formations
ouvertes à l’apprentissage
BPJEPS
DEJEPS
Devenir apprenti
pour les jeunes entre 18 et 30 ans
Contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 30 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS). Les plus de 31 ans peuvent devenir apprenti sous certaines conditions, en particulier les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise.
Procédure
L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises). Il lui faudra ensuite se mettre en relation avec le CFA.
Rémunération
L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise. En plus de cette formation, l'apprenti est rémunéré durant la période de son contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant l'âge de l'apprenti et le nombre d'années d'apprentissage.